编者按：近日，省作协开展“主任主编工作谈”活动，机关各处室、直属事业单位主要负责人纷纷围绕推进“十五五”良好开局，畅谈工作安排打算。

办公室主任 张雪梅：聚焦主责主业，锚定“做得最好”工作标准，守正创新，精益求精，提升“三服务”工作水平。一是突出政治引领，坚持把讲政治贯穿办文办会办事全过程，严把公文质量关，扎实做好省作协第十次代表大会等会议保障，做好省委巡视前准备等工作，确保各项部署落地见效。二是聚焦终端见效，建立健全目标绩效管理机制，紧扣关键事项，建立台账、跟踪反馈、督办落实；加强信息选题策划与协同联动，推动各类信息报送量质双提升；加强财政绩效管理，优化财务内控，保障资金高效使用。三是坚持精细服务，推进数字政府建设，统筹抓好各项基础工作，不断提升服务意识和保障能力。

创联部主任 张历：围绕全省文学中心工作，推动四川文学“双百计划”落地落实。一在主题实践方面，紧扣中国共产党成立105周年、长征胜利90周年等重大主题，动员作家深入基层，依托文学实践点深化文旅融合、生态文明、成渝地区双城经济圈建设等主题创作，促进文学创作与地域文化融合发展。二在文学交流方面，深度融入中国作协“两个计划”，开展“做人民的学生”系列活动，联动国内重要文学期刊，推动优质文学资源直达基层；提升南亚国际文学交流中心传播效能，讲好四川故事。三在会员服务方面，推进“十百千”人才工程，接续开展“文学川军·百场改稿进基层”；强化科幻文学创作、赋能新大众文艺；全力筹办省作协第十次代表大会，组织代表参加中国作协第十一次代表大会；优化联络服务机制，增强“作家之家”凝聚力，推动创联工作再上新台阶。

人事部主任 李正：以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，重点做好以下工作。一是加强干部队伍管理监督和培养。加强干部日常管理与监督，扎实做好理论武装工作，组织干部任职培训、综合能力培训。二是坚持稳中求进，提升工作质效，做好深化事业单位改革中的干部工作。坚持新时代好干部标准，做深做实干部政治素质考察，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选优配强事业单位领导班子，激发事业单位人才队伍活力。三是深化文学创作专业职称制度改革。完善文学创作职称申报评审制度体系，做好新文学群体职称评审工作。三是全力做好省作协第十次代表大会换届相关组织与服务工作。四是持续加强部门自身建设，规范工作流程，提升业务能力，强化责任担当，以高素质队伍保障人事工作高质量推进。

社联处处长 杨军：以提高公共文学服务质量为目标，统筹推进各项工作。一是深化文学惠民，推进省政府民生工程系列文化惠民相关活动，持续开展“红色文学轻骑兵•百场讲座送基层”等品牌活动，全力办好中国作协“著名作家抵达文学‘县’场”活动，推动文学进基层。二是加强文学志愿服务队伍建设，开展辅导培训与采风交流，提升服务能力，打造文艺志愿服务活动品牌。三是加强著作权保护，通过普法讲座、基层培训等形式提升作家版权意识和维权能力，促进著作权成果转化。四是支持所属文学社团发挥专业优势，规范管理并推动评级，营造风清气朗环境。

机关党委：坚持把党的政治建设摆在首位，一是扎实推进模范机关建设，严格落实“第一议题”制度，开展机关党委、机关纪委换届工作。二是深化理论学习，加强党组理论学习中心组、党支部及青年理论学习小组学习。三是推动党建与业务深度融合，深化基层组织建设，开展“四强”党支部创建及“七一”表彰。四是一体推进正风肃纪，制订落实全面从严治党主体责任清单与纪检工作要点，纵深推进纪律建设。五是助推乡村振兴，完善帮扶计划，发挥文化帮扶作用。六是凝聚党建工作合力，抓好统战、群团工作，完成机关工会和妇委会换届。